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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個(gè)長(zhǎng)存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心，同時(shí)擔(dān)心員工在提升后流失。而砥礪奮進(jìn)創(chuàng)輝煌、專注于行業(yè)的國(guó)內(nèi)放心企業(yè)--固鎮(zhèn)金銀花烘干機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)商（安徽菊花烘干機(jī)，一直堅(jiān)持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    把握一個(gè)今天，勝過(guò)兩個(gè)明天，加強(qiáng)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說(shuō)是百信機(jī)械企業(yè)的“希望工程”。產(chǎn)品長(zhǎng)期合作伙伴）百信機(jī)械新技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部結(jié)合自身實(shí)際情況，把提高百信員工素質(zhì)納入百信機(jī)械人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，大膽改革，求實(shí)創(chuàng)新，逐步樹立與百信機(jī)械企業(yè)文化理念同步的思維意識(shí)、并逐步提高全體百信人行業(yè)主要技能水平。

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